为进一步扩大高校毕业生及园区企业就业服务供给渠道，搭建两者就业桥梁，攀枝花市推动公共就业服务端口前移，成功打造2个校园就业服务站与1个高新产业园区就业服务站，实现就业服务阵地的拓展与深化，促进人才供需的精准匹配和就业生态的良性发展。

建立服务项目，高校服务“就”在身边。针对高校毕业生群体，推出“招聘+N”就业服务项目，利用2个校园服务站点，让高校毕业生群体享受到“15分钟服务圈”。今年以来，2个校园服务站开展就业相关心理讲座28场，一对一心理咨询62人次；为超过4300名学生提供了深入的职业规划建议；组织开展就业技能培训课程101场次，参与学生达6000余人次；累计发布职位信息700余条，岗位数量超过2.7万个；举办校园双选会6场，480家企业提供1.1万个岗位，达成就业意向2600人；组织大学生群体开展电子商务等热门领域技能培训2714人次、开展创业意识、网络创业等培训2609人次；帮助1915名困难毕业生申请一次性求职创业补贴287.55万元。

搭建求职平台，企业用工多维度保障。今年以来，园区服务站实地走访园区30余家企业，了解企业用工需求、宣传人社政策。积极搭建线上线下招聘平台，累计在站点信息平台发布招聘信息12条岗位1500个，组织开展招聘会14场，2000余人达成求职意向；针对企业管理人员和人力资源从业人员开展专题职业指导讲座3次，指导15家企业申办一次性吸纳补贴、扩岗补助等补贴。

畅通信息渠道，实现站点之间双向奔赴。利用校园站点与园区站点的优势，定期进行需求推送。将高校毕业生的求职需求与企业的用工需求互相传递，精准匹配双方需求，实现“订单式”求职招聘。今年以来，推送高校毕业生求职信息300余条，企业用工需求25次涉及岗位800余个，成功匹配100余人，助力双方实现共赢。